Associate là gì? Vai trò và công việc của vị trí Associate
Với sự phát triển nhanh chóng của thị trường lao động, chức danh công việc ngày càng trở nên phong phú và đa dạng. Trong số đó, vị trí Associate được xem là một trong những chức danh mang tính chiến lược trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp.
Xem thêm
Khung năng lực là gì? Cách xây dựng và đánh giá năng lực hiệu quả
Các doanh nghiệp hiện đại đang phải đối mặt với yêu cầu cao hơn về việc hiểu và đánh giá năng lực thực sự của mỗi cá nhân trong tổ chức. Điều này dẫn đến sự ra đời của khái niệm khung năng lực - một phương pháp tiếp cận có hệ thống giúp doanh nghiệp xác định các kỹ năng cần thiết cho các vị trí công việc khác nhau, từ đó đưa ra các chiến lược đào tạo và phát triển phù hợp.
Xem thêm
8+ Bài trắc nghiệm tính cách trong chọn nghề, tuyển dụng
Đối với cả ứng viên và nhà tuyển dụng, sự phù hợp về tính cách có thể là yếu tố quyết định đến thành công lâu dài trong công việc. Các bài trắc nghiệm tính cách không chỉ giúp cá nhân khám phá sâu hơn về bản thân mà còn tạo nên sự đồng bộ và hiệu quả cao trong môi trường làm việc.
Xem thêm
DISC là gì? Các nhóm tính cách cá nhân của DISC
Mỗi người đều mang trong mình những nét tính cách đặc trưng, ảnh hưởng đến cách họ tương tác và làm việc với người khác. Mô hình DISC, với sự phân chia rõ ràng thành bốn nhóm tính cách, cung cấp một cách tiếp cận độc đáo để hiểu và phát triển những mối quan hệ này. Qua đó, các nhà quản trị nhân sự cũng có thể hiểu hơn về các thành viên trong tổ chức của mình.
Xem thêm
Pareto (80/20) là gì? Cách áp dụng nguyên tắc 80/20 hiệu quả
Trong một thế giới đầy sự phân tán và đa nhiệm, nguyên tắc Pareto (80/20) mang đến một hướng đi rõ ràng và hiệu quả. Thay vì cố gắng phân bổ nguồn lực đều khắp, các cá nhân/doanh nghiệp nên tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất để đạt được kết quả tối ưu. Nguyên lý 80/20 giúp nhận ra rằng không phải tất cả các nhiệm vụ đều có giá trị giống nhau.
Xem thêm
Kỹ năng từ chối là gì? Nghệ thuật nói “không” khéo léo
Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta thường xuyên phải đối mặt với những yêu cầu, đề nghị hoặc thậm chí là áp lực từ người khác. Mặc dù việc từ chối có thể gây cảm giác khó khăn và không thoải mái, nhưng đây là một kỹ năng quan trọng giúp chúng ta duy trì sự kiểm soát, bảo vệ thời gian và năng lượng của mình.
Xem thêm
Recruitment là gì? Quy trình tuyển dụng ứng viên hiệu quả
Từ việc hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, xác định ứng viên tiềm năng, cho đến việc đưa ra những quyết định chiến lược, Recruitment là một hành trình mang tính khoa học nhưng cũng đầy nghệ thuật. Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, một quy trình tuyển dụng hiệu quả chính là nền tảng để doanh nghiệp tạo dựng lợi thế cạnh tranh và xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức.
Xem thêm
